职高进厂有钱吗

职高学生进厂实习是否有钱？这是目前很多人关心的问题。根据实际情况观察，职高学生进入电子工厂实习，往往会面临工资被压榨的情况。虽然实习有助于拓展学生的专业技能和工作经验，但是学生应得的收入往往被学校和老师拿走一部分，同时还存在人头费、返费等情况。小编将围绕这一问题，从不同角度逐一介绍相关情况。

一、学生进厂实习的重要性

进厂实习对学生来说具有重要意义。通过实习，学生可以了解企业的管理制度、生产流程和技能要求，学习工作中的技术和方法，以及锻炼自己的工作能力和团队合作精神。此外，进厂实习还有助于拓展学生的职业发展视野和人际交往能力。因此，在职高阶段进行实习是有着一定价值的。

二、学校与工厂合作的模式

实习进厂的工资被压榨是因为学校与工厂之间存在一种合作模式。学校以“自愿”的方式，拿毕业证做诱惑，将学生“半强迫性”的组织进厂实习，成为工厂的廉价劳动力。工厂则往往将学生应得收入的一部分据为己有。

三、工资被倾销的现象

实际情况中，学生进厂实习的工资经常被压榨。举个例子，职高学生进入电子厂实习，按照用人合同的约定，时薪应该是15元，但实际发到学生手中的只有10元甚至更低。原本约定的工作时间是8-10小时，但实际每天工作往往都要超过10小时。这导致学生实际收入远远低于应得的水平。

四、职高学生进厂实习的压力

进厂实习对于职高学生来说带来了一定的压力。一方面，学生进厂实习之后，可能会遭遇到工资被倾销的情况，无法获得应得的收入，从而负担加重。另一方面，职高学生在第三年仍需备战高考，而技校学生则更多是进入职业学校接受技能培训，没有高考压力。

五、职高单招的待遇

职高单招是完善高等职业教育选拔机制的重要举措，与普通高考相比，单招学生进校后的学费、住宿费等收费标准和教育、教学、毕业文凭等待遇相同。职高单招为职高学生提供了升学的机会，可以进一步提升自己的职业能力和水平。

职高学生进入电子厂实习，工资被压榨的情况确实存在。这主要是由于学校与工厂之间合作模式的原因，学校借助“自愿”和诱惑的方式将学生送入工厂成为廉价劳动力，工厂则将学生应得的收入据为己有。职高学生在进厂实习过程中要面临着工资被压榨、工作时间过长等问题，同时还有升学压力和声誉压力。然而，职高单招为职高学生提供了升学的机会，可以进一步提升自己的职业能力和水平。因此，职高学生进厂实习虽然工资可能有限，但通过实习可以获取宝贵的职业经验和技能培训，从长远发展来看，仍然具备一定的价值。