职高实习抽成多少

职高实习抽成多少

职高实习抽成问题一直备受争议。有人指出，一些学校将学生实习变成了利用学生牟利的手段，将培养的对象变为压榨的对象。而在实际操作中，实习抽成的数额也不尽相同。小编将通过分析，总结出以下几个相关内容。

1. 不同类型学校的实习抽成差异

特别是民办学校，他们通常会尽最大力度压榨实习企业，并且抽取学生实习收入的一大部分。如果一个工厂给实习生25元/小时的报酬，学校往往能抽取12元以上。这类民办学校往往以利润为目标，将教育只当作手段。

2. 实习中介的参与

实习一般通过学校和中介或者公司协商安排，学校会抽取一部分，同样如果有中介参与，中介也会抽取一部分实习费。实习的抽成费用会成为学校的另一项经济收入。

3. 学校对学生实习的抽成费用

有一些学校会安排学生实习，并从中介机构抽成。这种现象早在很多年前就存在了。主要涉及中等职业学校和高职院校，这些学校的毕业生通常有更强的就业需求，因此学校也会以此为机会进行盈利。

4. 学生辅导机构的抽成费用问题

一些学生在辅导机构兼职时也会遇到抽成费用的问题。有些机构可能会将学生付出的辅导费与实际收入不相匹配，剥夺了学生应得的收入。因此在选择兼职辅导机构时，需要留意其是否存在差价和抽成费用。

5. 机构授课抽成问题

机构销售的授课往往是一对一形式的，学生需要先购买课时，然后机构再为其安排老师。机构会从学生的付费中抽取50%-80%的抽成费用，较大的机构抽成比例更高。因此，学生在选择机构授课时需要注意抽成情况。

6. 学校实习安排中的抽成问题

有些学校会安排学生实习，学校会向企业索取一定的补助金，但通常不涉及抽成。然而，也有学校会从学生的实习报酬中抽取一定比例的费用。这种情况下，学生的实习报酬可能会被大幅减少。

7. 实习抽成是否违反劳动法问题

根据相关法规规定，在校学生利用业余时间进行勤工助学，并不视为就业，因此不建立劳动关系。所以，实习抽成是否违反劳动法需结合具体情况来判断。

通过以上几个内容的分析，我们可以发现职高实习抽成问题的复杂性与多样性。对于学生来说，选择一个合适的实习机会，了解相关抽成情况是很重要的。同时，政府和教育部门也需要对实习抽成问题进行监管，保障学生的权益，确保实习机会的公平和公正。