职高实习给工资吗

职业高中实习是否给工资一直是许多学生和家长关心的问题。一般来说，与学校合作的企业会按照国家规定的实习标准执行。实习期间，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班。企业给予学生的报酬也可以算作补贴。接下来，我们将从不同角度来探讨职业高中实习是否有工资给予的问题。

1. 国家要求的实习标准

根据职业院校学生实习管理规定，实习期是有工资的，并且工资标准原则上不低于本单位相同岗位试用期工资。这意味着，学生在实习期间可以获得一定程度的报酬。

2. 学校实习安排与家长反应

有的学校在实习计划中安排学生实习六个月，但是家长对此不满意，认为时长过长。学校考虑到家长的意见，便将实习时长缩短为两个月。然而，在实际操作中，学生却要签署为期六个月的实习合同。这引起了学生和家长的疑惑和抗议。他们认为学校给出的信息与实际情况不符，导致学生迷惑和不安。

3. 实习费与生活问题

对于一些专业，如护理，实习生可能没有工资，反而需要交纳实习费。这给本来就不富裕的学生增加了经济负担。为了省钱，他们只能在短暂的午饭时间内吃包子和喝矿泉水。而且医院的夜班工作也不容易，让学生们倍感辛苦。

4. 职业前景与工资

有人质疑职高实习的价值，认为这些专业没有前途，只是干苦力的工作。然而，在现实中并非如此。以汽车维修工为例，过去他们与二手车鉴定评估师没有什么关系，但现在的汽车维修工可以通过四年的工作经验报考机动车维修一级。

5. 学校与家长的诉求

在职业高中中，家长们也有一些期望和要求，如希望学费更优惠、学校提供生活老师、定期外出就餐等。这些要求反映了家长们对于学生教育的关注和期待。

6. 工资水平与计算机专业

职业高中的各个专业工资水平相对较低，很少能够超过计算机专业。对于计算机应用技术方面的实习生来说，实习工资可能只有7-8千左右，根据个人能力而定，但工资不低于7千。

7. 实习单位的工资标准

按规定，接收职高学生顶岗实习的实习单位，应根据本单位相同岗位的报酬标准以及学生的工作量、工作强度和工作时间等因素合理确定顶岗实习的工资。这意味着实习单位应当按照一定的标准来支付学生的实习工资。

职业高中实习是否有工资给予，是一个根据国家规定和实习单位的标准而定的问题。学校应当明确实习期间的工资待遇并与企业合作方达成一致。家长们关心学生的实习安排以及实习期间的经济问题，他们希望学生能够获得一定的报酬。对于学生来说，实习不仅是学习的机会，也是获取实践经验和实际工作能力的机会。实习单位应当按照国家规定的实习标准给予学生相应的实习工资，以保障学生的权益和实习质量。