中专工龄起始时间

根据《中华人民共和国劳动合同法》和豫人退〔1993〕15号文件的规定，大中专毕业生的工龄是从其按学制规定的毕业时间算起。但是根据具体情况，对于因病休学、推迟毕业或分配、分配后未及时报道等特殊情况，工龄的计算规则有所不同。

1. 学制规定的毕业时间

根据学制规定，毕业生在当年7月份完成学业，可以从这个时间点开始计算工龄。这适用于顺利毕业、没推迟毕业或分配的学生。

2. 因病休学或其他非组织原因推迟毕业或分配的情况

对于因病休学或其他非组织原因推迟毕业或分配的学生，工龄的计算会有所不同。他们的工龄将从实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。这意味着他们的工作时间不包括在学制规定的毕业时间之内。

3. 分配后未及时报道的情况

如果毕业生在分配后没有及时报道，工龄的计算也会有所不同。根据人事部、劳动部的通知，学生应在分配后30天内报到，否则工龄将从实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。

4. 从事特殊工种的职工

一些从事高危行业的职工，由于工作的特殊性，他们的正常退休时间比一般岗位要早。因此，可以将他们的工作时间视作连续工龄，并将这部分工龄视同缴费年限。

5. 大中专院校毕业生

由于国家对大中专院校毕业生进行国家分配工作，应届毕业生的工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。这是因为他们在个人档案建立之前没有工龄记录，所以工龄的起始时间将以实际参加工作的时间为准。

6. 弹性工作时间和倒班轮休

对于一些工种，如每分钟打字速度在40个及以上的职工，他们的工作时间具有一定的灵活性，可以采取弹性工作时间和倒班轮休的方式安排工作。每天工时为8小时，并根据排班制度每个月休息8天，工作时间范围为早上7点到晚上12点。

7. 中专是否算工龄

根据规定，中专不算入工龄。中专属于在校上学期间，这段时间不能计入工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。因此，工龄的计算是以正式进入单位并接受工资收入的日期作为起始点。

大中专毕业生的工龄是根据具体情况而定的。无论是按学制规定的毕业时间，还是根据实际参加工作并缴纳社保的起始时间进行计算，都需要遵守相关规定，并根据实际情况确定工龄的起始点。而对于一些特殊情况，如病休学、推迟毕业或分配、分配后未及时报道等，工龄的计算规则也会有所不同。因此，对于大中专毕业生来说，了解工龄的计算规则非常重要，以便合理维护自己的合法权益。