职校学生不给毕业证吗

职校学生不给毕业证吗？

近日，有学生反映在职业技术学校学习期满后，学校却不给予毕业证的情况。这引发了人们对于职校是否有权不发放毕业证的疑问。以下将结合相关法律规定和学校管理制度，对职校学生不给毕业证的情况进行探讨。

1. 学校管理规定

根据国家相关规定，学校在学生完成学业后应当向学生发放学业证书和学位证书。如果中专学校不给毕业证的行为违背了学校管理制度，那么学生有权要求学校发放毕业证书。

2. 学生实习问题

法律主观：学校要求学生实习获取学分，这在一定程度上也是一种合理的做法。然而，如果学校强制安排实习单位并违背了实习管理规定，那么就不符合法律规定。学生如果没有实习经历，便无法获得毕业证。

学校违规：学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证。然而，如果学校强制学生去一些与专业不对口的实习单位工作，例如电子厂等，学校就违规了。学生可以直接向教育局举报此类行为，因为未满18周岁的学生被强制顶岗实习是违法的。根据《职业学校学生实习管理规定》，学校不得强制学生参加实习，应当由学生自行安排实习单位或根据其专业特点选配实习场所。

3. 法律救济途径

如果学校在学生完成学业后不给毕业证，学生可以与学校进行协商，若学校仍然不发放，学生可以提起诉讼，要求学校发放毕业证。学生完成学业后应当获得相应的证书，学校不给毕业证的行为应当属于违法。

4. 学校管理规范重要性

有学生反映，在某湖南职校，学校要求部分学生到电子厂打工，不提供打工证明就不给毕业证，这种做法引发了学生的不满。对于此类情况，学生应当通过正当途径维权，要求学校按照规定发放毕业证。

5. 实习的合理性与合格标准

职业学校的学生在实习过程中如果考核结果不合格，就不能获得毕业证。因此，在跟岗实习和顶岗实习过程中，学生在实习公司的表现与成绩是获得毕业证的主要依据。学生应当在实习期间兢兢业业，认真完成实习任务，努力获得实习评价的合格结果，从而确保取得毕业证书。

中专学校不发放毕业证的行为需视情况而定。一方面，学校有权要求学生实习并通过实习获取学分，进而获得毕业证。但依法规定，学校不得强制安排学生实习，学生有权自行安排实习单位。另一方面，学校应当按照管理规定发放毕业证书。如果学校不按规定进行，学生可以通过法律手段进行维权，要求学校发放毕业证书。因此，学生在校期间应当保护好自己的权益，合理维护自身的权利，与学校进行积极的沟通和协商，确保自己的学业和权益得到保障。同样，学校也应当规范管理，合理安排学生的实习工作，以确保学生的实习质量和获得毕业证的权益。