职校事业编考试考什么

事业编考试是指职业学校（职校）毕业生参加的事业单位招聘考试。该考试包括笔试、面试和专业技能测试。以下是事业编考试的具体内容和要求。

1. 笔试科目：

① 职业能力倾向测验：类似于公共考试的行测科目，主要考察考生的逻辑思维、判断推理等能力。

② 综合应用能力：考察考生的综合能力，包括综合分析、思维灵活性、解决问题的能力等。

③ 公共基础知识：涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事等方面的知识，具体范围会根据招聘公告而定。

④ 专业知识：根据招聘岗位的不同，会有相应的专业知识测试。

2. 面试内容：

面试通常采取结构化面试形式，主要考察以下方面：

① 语言表达能力：考察考生的口头表达能力和沟通能力。

② 综合分析能力：考察考生对问题的分析和综合思考能力。

③ 计划组织能力：考察考生的组织和计划能力，以及对工作任务的安排和管理能力。

④ 协调应变能力：考察考生在面对问题和困难时的应变能力和解决问题的能力。

⑤ 仪容仪表：评价考生的形象、仪态和仪容。

3. 入学文化考试：

对于职校毕业生报考本科院校的入学文化考试，一般考察语文、数学和英语三门科目。这些科目都是客观题形式，不同的省份可能会有差异。退役军人、下岗失业人员、农民工以及新型职业农民等群体可能不需要参加文化素质考试。

4. 专业技能及试讲：

针对某些岗位，还可能需要进行专业技能测试和试讲环节。专业技能测试将考察考生对该岗位专业知识和技能的掌握程度。而试讲则是对教育岗位的考察，考生需要以大学课程范围进行试讲，并回答与工作相关的问题。

5. 学历要求的变化：

考虑到职校毕业生的特殊情况，一些地区调整了事业编岗位对学历的要求。虽然要求可能降低了，但这并不意味着对能力和素质的要求也会降低。人们对本科生和专科生之间的观念仍然存在差异，对专科生来说，这既是机遇，也是挑战。

事业编考试的内容相对广泛，主要包括职业能力倾向测验、综合应用能力、公共基础知识、专业知识、面试、入学文化考试等。考生需要针对具体的岗位要求进行有针对性的准备，并密切关注招聘公告中的具体考试要求和内容。同时，不论考试科目的多样性，考生需注重综合能力的培养，提升自己在语言表达、分析思考、计划组织、协调应变等方面的能力，以增加成功的机会。