职校实习会被处分吗

在职业学校进行实习是否会被处分是一个问题，实习不是强制规定，学生可以自己选择是否参加。每个学校对实习的规定都不同，毕业实习可能会对毕业成绩产生影响，如不参加学校统一组织的实习。但如果选择了实习却不想出去工作，学校可能会施加一定的处罚措施。此外，职校实习也存在相关的法律法规，实习过程中的违规行为会受到相应的处罚。

1. 《规定》对实习的限制和要求

根据相关职业学校学生实习管理规定，《规定》明确禁止安排一年级学生顶岗实习和未满16周岁学生跟岗实习，也禁止安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。中介机构或有偿代理实习也被明确禁止。

2. 实习报酬标准及支付方式

根据规定，职校实习的报酬原则上不低于本单位相同岗位工资的80%或最低档工资标准，支付周期不得超过1个月。此外，实习报酬必须以货币形式支付，禁止以物品或代金券等代替货币支付，也不得通过第三方转发。同时，学校不得向学生收取实习押金、培训费、实习费等。

3. 违规实习行为的处罚措施

近日有职校爆出违反职业学校学生实习管理规定的行为。根据相关专家建议，对于违反规定的学校和相关责任人，应予以相应的处分和处罚，甚至吊销办学资格。同时，还应探索设立职校黑名单制度，将有违规实习行为的学校列入其中。

4. 实习与劳动合同法的关系

虽然在校生实习不属于《劳动合同法》的保护范围，但实习生和用人单位之间仍属于用工关系，劳动保障部门有义务对他们进行保护。在职业学校学生实习管理规定中，对于违反规定安排学生实习的职业学校会受到主管部门责令改正，并对直接负责人进行处分。

在职校进行实习的学生，因为参加实习是自愿的，所以一般不会被处分。然而，如果学生选择实习却不想出去工作，学校可能会采取一定的处罚措施。实习过程中存在的违规行为会受到相应的处罚，包括处分和处罚款项等。职校实习也受到相关法律法规的限制，学校和实习单位都需要遵守规定，保护实习生的权益。对于违反规定的学校和责任人，应予以相应的处分和处罚，以维护实习的合法性和正常秩序。